Escala 6x1 no condomínio: a conta muda em dezembro.
A Emenda Constitucional 141, publicada em 16/10/2026, reduz a jornada para 42 horas semanais a partir de 16/12/2026 e para 40 horas a partir de 16/12/2027, com 2 dias de repouso por semana. No Moraviq, o síndico e a administradora simulam o custo de cada cenário, organizam as rotinas do posto e tiram do balcão o que o morador resolve pelo app.
A Emenda 141 já foi publicada. Portaria, zeladoria e limpeza, a maior parte da despesa de muitos condomínios, entram nas duas etapas da redução. O que pesa na escala do condomínio:
42 horas a partir de 16/12/2026
Limite semanal na etapa de transição (art. 6º, I, da Emenda). Até lá, segue o limite de 44 horas.
40 horas a partir de 16/12/2027
Limite de 8 horas por dia e 40 por semana (art. 6º, II, da Emenda; art. 7º, XIII, da Constituição).
2 dias de repouso por semana
Um deles preferencialmente aos domingos (art. 7º, XV), a partir de 16/12/2026.
Compensação só por convenção ou acordo
Excepcionalmente, a convenção ou o acordo coletivo pode compensar na média de 2 dias de repouso por semana no mês, com ao menos 1 folga por semana (art. 7º, § 2º).
Sem redução de salário
A redução da jornada não reduz salário nem piso da categoria (art. 2º da Emenda).
Convenções revistas
Cláusulas de convenção ou acordo coletivo incompatíveis com a Emenda perdem efeito em 16/12/2026 (art. 3º).
A Emenda não trata da 12x36; a leitura depende de convenção e de parecer.
O Moraviq ajuda a fazer a conta e a organizar a rotina; não dá parecer jurídico. Como cada regra se aplica ao seu condomínio depende da convenção coletiva da categoria e dos contratos: confirme com o contador ou o advogado do condomínio.
Um posto que nunca fica vazio precisa de 168 horas de cobertura por semana. Dividindo pela jornada semanal de cada pessoa e arredondando para cima:
44 horas semanais
até 15/12/2026
4pessoas
168 ÷ 44 = 3,8
42 horas semanais
a partir de 16/12/2026
4pessoas
168 ÷ 42 = 4,0
40 horas semanais
a partir de 16/12/2027
5pessoas
168 ÷ 40 = 4,2
Plantões de 12x36
dois plantões por dia
4pessoas
duas pessoas de dia e duas à noite
É uma estimativa de cobertura, não cálculo trabalhista: intervalo de quem não pode deixar o posto vazio, férias, feriados e folguista aumentam a conta. A Emenda não trata da 12x36; a leitura depende de convenção e de parecer. No Simulador de custos, cada item entra na conta do posto, com a linha do cálculo ao lado.
Rotina automatizada
Antes de contratar, tire tarefa do posto.
A conta acima é de cobertura: alguém precisa estar no posto. O que muda é quanto trabalho cabe em cada turno e quanto tempo a gestão gasta para planejar. No Moraviq, estas tarefas saem do interfone, do caderno e da planilha, e cada uma fica registrada.
Planejar
Plano Profissional
Simulador de custos
Compare 44, 42 e 40 horas, 12x36, equipe própria, empresa terceirizada ou portaria remota, posto a posto: quantas pessoas cada posto precisa e o impacto na cota de cada unidade.
Gera 12x36, semana fixa ou rotativa, como 5x2 e 4x3, mostra o posto descoberto e avisa antes de publicar quando faltam folgas ou sobram horas planejadas na semana.
Encomendas entregues, visitantes, chamados resolvidos e reservas para levar ao conselho, sem montar planilha. Com o atendimento digital ligado, o relatório mostra também o que foi resolvido pelo app, sem interfone, caderno ou papel.
O morador autoriza com QR e janela de horário, e a portaria só confere. Quem chega sem aviso: a portaria chama pelo app e o morador libera com um toque.
O porteiro fotografa a etiqueta, a unidade vem sugerida pelo cadastro e o morador é avisado. A retirada sai com o QR do morador, com lembrete no 3º e no 7º dia.
A caixa d'água, o lixo e a casa de máquinas aparecem para quem está de turno, com hora e prazo. Foto onde importa, e o "não deu para fazer" fica registrado com o motivo.
O morador abre o chamado com foto e acompanha sozinho. Quando o conserto é de fornecedor, ele recebe um link só daquele serviço, com foto do antes e do depois.
Convocação com pauta item a item e presença confirmada pelo app. Na assembleia virtual, o proprietário vota pelo app ou pelo navegador, com o peso da unidade (opcional).
O morador pergunta no app sobre o regimento e sobre o que é dele, como encomendas, reservas e chamados, e recebe a resposta sem ligar para a portaria. O assistente só consulta: não muda nada.
Monte a situação atual e até três cenários: 44, 42 ou 40 horas semanais, 12x36 ou uma jornada que você informar, posto a posto.
2. Compare
A cobertura vem antes do preço: o cenário que deixa o posto descoberto aparece marcado, e o impacto sai por unidade, pela fração ideal.
3. Congele
A versão levada à assembleia guarda a memória do cálculo e não muda depois. Sai em PDF pela impressão e em planilha.
4. Organize
Com a decisão tomada, as rotinas de cada posto dizem a quem está de turno o que fazer hoje.
No plano Profissional
Quanto custa cada cenário, e por quê.
O Simulador de custos projeta portaria, zeladoria, limpeza e ronda por posto, com equipe própria, empresa terceirizada ou portaria remota. É planejamento, não folha de pagamento: não guarda nome nem salário de ninguém.
Situação atual e até três cenários lado a lado
Jornadas de 44, 42 e 40 horas semanais, 12x36 ou personalizada
Quantas pessoas cada posto precisa para cobrir o horário, com intervalo e férias
Cenário que cobre menos aparece marcado, e o comparador ordena pela cobertura
Impacto na cota de cada unidade pela fração ideal
Encargos sugeridos que o síndico confirma, com a fonte de cada premissa
Versão congelada com a memória do cálculo, em PDF pela impressão e em planilha (CSV)
Módulo opcional do plano Profissional, ligado pelo síndico opcional
Com duas folgas por semana, mais gente passa pelo mesmo posto, e a lista de papel na casa de máquinas não acompanha. As Rotinas do posto mostram a quem está de turno o que é para fazer hoje, e à gestão o que foi feito.
Rotina por posto, com dias da semana, horário e prazo
A rotina é do posto: quem entra no turno com matrícula e PIN vê o que é dele hoje, e a escala pode mudar sem reescrever a lista
Checklist de um toque por item, salvo a cada resposta
Foto pela câmera onde a foto importa, sem localização
"Não deu para fazer" com motivo; se for problema, vira registro no livro de ocorrências
Pendente, atrasada e não feita à vista no painel da gestão
Registra a tarefa, não a jornada; sem ranking entre pessoas
Módulo opcional do plano Profissional, ligado pelo síndico opcional
A escala do mês, com o posto descoberto à vista antes de publicar.
As Escalas estão em piloto com condomínios selecionados. Para a equipe contratada pelo próprio condomínio: a escala planejada de cada posto, gerada pelo padrão e revisada com avisos antes de publicar.
Gerador de 12x36 e de semana fixa ou rotativa, como 5x2 e 4x3, com ajuste à mão
Aviso de descanso curto entre dois plantões
Aviso de menos de 2 folgas na semana e de horas planejadas na semana acima do limite da Emenda
Aviso de posto descoberto ou com menos pessoas que o previsto
Publicação com histórico: mudar depois cria uma revisão nova, e a anterior continua legível
Posto de empresa terceirizada fica com a escala da empresa
Os avisos ajudam a revisar a escala antes de publicar; não são parecer jurídico. A escala segue o contrato, o acordo e a convenção coletiva.
Ambiente de demonstração · dados fictícios
O que o morador resolve pelo app não espera no balcão.
Num turno com menos gente, cada interfone e cada caderno contam. No Moraviq, boa parte do que chegava ao porteiro sai do celular do morador e fica registrado.
Visita autorizada pelo morador com QR e janela de horário; a portaria só confere
Quem chega sem aviso: a portaria chama pelo app e o morador libera com um toque
Encomenda registrada pela foto da etiqueta, com a unidade sugerida pelo cadastro
Retirada com o código QR do morador e lembrete no 3º e no 7º dia
Diarista, babá ou cuidador com dias e horário, sem novo cadastro a cada entrada
Código de entrega de aplicativo conferido pelo porteiro de turno opcional
Recados do morador ao posto e pendências passadas ao turno seguinte opcional
Quantos postos o condomínio tem, e em que horário cada um precisa de gente
Qual posto pode ficar vazio no intervalo, e qual não pode
Quem é equipe própria e quem é de empresa terceirizada
Qual regime cada posto usa hoje: 12x36, seis dias ou cinco dias por semana
Qual convenção coletiva vale para porteiro, zelador e limpeza no seu município, e se já saiu aditivo
Quem cobre as folgas e as férias hoje, e quem cobre com duas folgas por semana
Quanto cada cenário custa por mês e quanto muda a cota de cada unidade
Se o contrato da terceirizada prevê revisão de preço quando a jornada mudar
O que o turno faz todo dia que hoje está só na memória de alguém
O que o morador já poderia resolver pelo app sem passar pelo balcão
Para quem planeja.
Síndico com equipe própria
O custo de cada cenário por unidade, com a memória do cálculo, para levar à assembleia
As rotinas do zelador e da limpeza no mesmo painel
A portaria pelo app tirando do balcão o que o morador resolve sozinho
Administradora
A mesma simulação em cada condomínio da carteira, um por vez, sem sair da conta
A versão congelada em PDF para a previsão orçamentária de cada prédio
Com portaria terceirizada, o preço do contrato comparado à equipe própria e à portaria remota
Perguntas sobre a escala 6x1 no condomínio
A escala 6x1 continua permitida no condomínio?
Só de forma excepcional. A Emenda Constitucional 141, publicada em 16/10/2026, prevê 2 dias de repouso por semana a partir de 16/12/2026 e reduz a jornada para 42 horas semanais em 16/12/2026 e para 40 em 16/12/2027. A convenção ou o acordo coletivo pode compensar o repouso na média do mês, com ao menos uma folga por semana: é por essa via que uma semana de seis dias de trabalho continua possível. Como isso se aplica a cada posto depende da convenção da categoria.
Quando a nova jornada começa a valer no condomínio?
Pela Emenda 141, o limite passa a 42 horas semanais em 16/12/2026 e a 40 horas em 16/12/2027. Até 15/12/2026, segue o limite de 44 horas. No Moraviq, o Simulador de custos mostra os três cenários lado a lado.
Quantos porteiros uma portaria 24 horas precisa com a nova jornada?
Divida as 168 horas da semana pela jornada semanal e arredonde para cima: com 44 horas são 4 pessoas, com 42 são 4 e com 40 são 5. Depois some intervalo, férias, feriados e folguista. É uma estimativa de cobertura, não cálculo trabalhista; no Simulador de custos do Moraviq a conta sai posto a posto.
Como fica a escala 12x36 na portaria?
A Emenda não trata da 12x36; a leitura depende de convenção e de parecer. No Simulador de custos do Moraviq, a 12x36 entra como cenário ao lado das jornadas de 44, 42 e 40 horas; confirme a leitura com o advogado do condomínio.
Quanto a cota do condomínio sobe com a nova jornada?
Depende do piso da convenção coletiva, dos encargos e de quantas pessoas cada posto passa a precisar. No Simulador de custos do Moraviq, o síndico monta a situação atual e os cenários, e o sistema projeta o custo mensal e o impacto em cada unidade pela fração ideal. É uma projeção com as premissas que o síndico confirma, não um parecer.
Dá para comparar equipe própria, empresa terceirizada e portaria remota?
Sim, no Simulador de custos do Moraviq. Cada posto do cenário pode ser de equipe própria, de empresa terceirizada (pelo preço do contrato) ou remoto (pela mensalidade e pelo equipamento). O comparador põe a cobertura antes do preço, e o cenário que cobre menos horas aparece marcado.
O Moraviq diz se a escala está dentro da lei?
Não. O Moraviq projeta custo e cobertura, organiza as rotinas do posto e, no piloto das Escalas, mostra avisos para revisar a escala antes de publicar; nada disso é parecer jurídico. O que vale é o texto da Emenda, a convenção coletiva e o contrato: confirme com o contador ou o advogado do condomínio.
O Moraviq registra a jornada dos funcionários?
Não. O turno no aparelho do posto diz quem fez cada registro, mas o Moraviq não mede jornada nem calcula pagamento. As rotinas registram a tarefa feita, sem localização e sem ranking entre pessoas.
E a escala da portaria terceirizada?
Fica com a empresa contratada. No Moraviq, o piloto das Escalas é só para o quadro próprio do condomínio; para a terceirizada, o Simulador de custos compara o preço do contrato com as outras opções.
Demonstração
Faça a conta do seu prédio com a gente.
Na demonstração, montamos a situação atual e os cenários da nova jornada no condomínio de exemplo, mostramos as rotinas do posto e a portaria pelo app. Quer participar do piloto das Escalas? Diga na conversa. Respondemos pelo WhatsApp ou pelo e-mail informado.
